Информация для работодателей
Квотирование рабочих мест для инвалидов
Законом Санкт-Петербурга от 27.05.2003 № 280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге» организациям, численность которых составляет более 100 человек, установлена квота в размере 2,5% к среднесписочной численности работников для трудоустройства инвалидов.
В соответствии с п.3. ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели, осуществляющие деятельность на территории Санкт-Петербурга, ежемесячно, не позднее 5 числа следующего за отчетным месяцем, должны представлять в Агентства занятости населения районов Санкт-Петербурга Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр Занятости населения Санкт-Петербурга» (по месту регистрации юридического лица) сведения по установленной форме: «Информация о наличии вакантных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах» (приложение к распоряжению КТЗН СПб № 40-р от 27.02.2014).
Организациям, у которых квота не заполнена, необходимо выделить или создать вакантные рабочие места.
Бланк отчетности размещен на сайте r21.rspb.ru в разделе «Шаблоны документов» — «Документы для работодателей».
Уведомляем о возможности предоставления отчетной информации через информационно-интерактивный ресурс (портал) службы занятости
По вопросам сдачи отчетной информации
и использования информационно-интерактивного ресурса просим обращаться
в Агентство занятости населения Василеостровского района по адресу:
СПб, ул. Шевченко, д. 27 каб. № 23,
отделение сотрудничества с работодателями.
т. 356-10-43