Агентство занятости Василеостровского района СПб
Вниманию работодателей!
В случае принятия решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация — не позднее, чем за два месяца, а работодатель — индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, — не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий (п. 2 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»).
Форма сообщения о предстоящем увольнении работников размещена на сайте службы занятости: http://r21.spb.ru в разделе – «Шаблоны документов» — «Документы для работодателей»
В целях реализации приказа Минтруда от 30.12.2014 № 1207 «О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников» просим дополнительно к бумажному носителю представлять сведения о работниках, предполагаемых к увольнению (только п.3 сообщения) в формате excel в электронном виде. Осуществить передачу файла можно посредством предоставления данных на внешнем носителе, а также по электронной почте kamenskaya_ed@rspb.ru.
Дополнительную информацию можно получить в Агентстве занятости населения Василеостровского района по тел. 356-10-43 (Отделение сотрудничества с работодателями), по электронной почте: kamenskaya_ed@rspb.ru а также при личном посещении Агенства по адресу: СПб, ул. Шевченко, д. 27, кабинет № 23.