Решение от 16 мая 2013 № 25 «Об утверждении Положения «О денежном содержании муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в местной администрации внутригородского муниципального образования муниципальный округ округ Морской

«16» мая 2013 г. Санкт-Петербург

Об утверждении Положения «О денежном содержании
муниципальных служащих, замещающих
должности муниципальной службы в местной
администрации внутригородского муниципального
образования муниципальный округ округ Морской
Санкт-Петербурга»

В соответствии c Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 23.09.2009 № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», Законом Санкт-Петербурга от 02.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Законом Санкт-Петербурга от 21.06.2006 № 348-54 «О Реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт-Петербурге, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге», Законом Санкт-Петербурга от 23.06.2005 № 347-40 «О расчетной единице», Уставом внутригородского муниципального образования муниципальный округ округ Морской Санкт-Петербурга, муниципальный совет

РЕШИЛ:

1. Утвердить «Положение о денежном содержании муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в местной администрации внутригородского муниципального образования муниципальный округ округ Морской Санкт-Петербурга», согласно приложению к настоящему решению.
2. Признать Решение муниципального совета от 19 апреля 2012 г. № 10 «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Местной Администрации муниципального образования муниципальный округ округ Морской» утратившим силу.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу муниципального образования МО МО Морской Кольцову Т.А.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

Глава муниципального образования
муниципальный округ округ Морской Т.А.Кольцова

Приложение
к Решению муниципального совета
муниципального образования муниципальный округ округ Морской
от «16» мая 2013 года № 25

 

Положение
о денежном содержании муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в местной администрации внутригородского муниципального образования муниципальный округ округ Морской Санкт-Петербурга

 

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии c Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 23.09.2009 № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», Законом Санкт-Петербурга от 02.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Законом Санкт-Петербурга от 21.06.2006 № 348-54 «О Реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт-Петербурге, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге», Законом Санкт-Петербурга от 23.06.2005 № 347-40 «О расчетной единице», Уставом внутригородского муниципального образования муниципальный округ округ Морской Санкт-Петербурга (далее — МО Морской).

1.2. Денежное содержание муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования муниципальный округ округ Морской Санкт-Петербурга (далее — муниципальные служащие), является основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования муниципальный округ округ Морской Санкт-Петербурга (далее — местная администрация МО Морской).

1.3. Настоящее Положение определяет порядок выплаты денежного содержания муниципальным служащим местной администрации МО Морской.

2. Денежное содержание

2.1. Денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы состоит из:
1) должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее — должностной оклад);
2) дополнительных выплат:
— ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы);
— ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
— ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
— премий по результатам труда;
— материальной помощи.

2.2. Денежное содержание муниципальным служащим выплачивается за счет средств местного бюджета.

 

3. Должностной оклад

3.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с максимальными предельными нормативами размера должностного оклада (в расчетных единицах) Реестра должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге, утвержденным Законом Санкт-Петербурга от 20.07.2006г. № 348-54.
3.2. За базовую единицу для исчисления должностного оклада муниципального служащего принимается расчетная единица, размер которой устанавливается законом Санкт-Петербурга от 23.06.2005 № 347-40 «О расчетной единице».

3.3. При замещении временно отсутствующего муниципального служащего размер должностного оклада, исчисляется исходя из должностного оклада по временно замещаемой должности муниципальной службы, но не ниже должностного оклада по основной замещаемой должности муниципальной службы.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливаются по каждому классному чину в размере:

по классным чинам муниципальных служащих 1 класса — 20%, от должностного оклада

по классным чинам муниципальных служащих 2 класса — 10% от должностного оклада.

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин выплачиваются муниципальным служащим со дня его присвоения.

4.3. При замещении временно отсутствующего муниципального служащего ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, исчисляется исходя из должностного оклада по временно замещаемой должности муниципальной службы, но не ниже должностного оклада по основной замещаемой должности муниципальной службы.

4.4. При утверждении фонда оплаты труда предусматриваются средства на выплату ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин (из расчета на одного работника) в размере двух должностных окладов в год.

 

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим устанавливается за каждый полный год муниципальной службы в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы в процентах от должностного оклада

от 1 до 5 лет 10%,

от 5 до 10 лет 15%,

от 10 до 15 лет 20%,

свыше 15 лет 25%.

5.2. При замещении временно отсутствующего муниципального служащего ежемесячная надбавка к должностному за выслугу лет, исчисляется исходя из должностного оклада по временно замещаемой должности муниципальной службы, но не ниже должностного оклада по основной замещаемой должности муниципальной службы.

5.3. Порядок исчисления стажа (общей продолжительности) муниципальной службы и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливается федеральным законодательством, Законодательством Санкт-Петербурга.

5.4. Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим местной администрации МО Морской оформляется распоряжением местной администрации МО Морской.

5.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается с момента возникновения права на ее назначение, а также при изменении размера надбавки за выслугу лет с учетом стажа (общей продолжительности) муниципальной службы, указанного в подпункте 5.2. Положения.

5.6. Основным документом для определения стажа (общей продолжительности) муниципальной службы для установления надбавки за выслугу лет является трудовая книжка.

5.7. Контроль за соблюдением порядка установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет осуществляется должностным лицом, ответственным за кадровое делопроизводство в местной администрации МО Морской.

5.8. Ответственность за своевременное начисление и выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет несет главный бухгалтер местной администрации МО Морской.

5.9. При утверждении фонда оплаты труда предусматриваются средства на выплату ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет (из расчета на одного работника) в размере трех должностных окладов в год.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (службы).

6.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (службы) подлежит выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

6.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (службы) муниципальным служащим устанавливается ежемесячно с учетом напряженности, объема выполненной работы, местных командировок, поездок.

6.3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы) устанавливается распоряжением местной администрации МО Морской ежемесячно и определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не может превышать 50 процентов должностного оклада муниципального служащего.

6.4. При замещении временно отсутствующего муниципального служащего ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (службы), исчисляется исходя из должностного оклада по временно замещаемой должности муниципальной службы, но не ниже должностного оклада по основной замещаемой должности муниципальной службы.

6.5. При утверждении фонда оплаты труда предусматриваются средства на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы (из расчета на одного работника) в размере трех должностных окладов в год.

 

7. Премии по результатам труда

7.1. Муниципальным служащим выплачиваются премии по результатам труда:
— за месяц;
— за квартал;
. за полугодие;
— за год;
— за выполнение заданий особой важности и сложности.

7.2. Премии по результатам труда за месяц выплачиваются ежемесячно пропорционально отработанному времени в процентном отношении от должностного оклада в зависимости от степени творческого участия в работе, сложности и важности решаемых проблем, новизны и эффективности предложенных решений, соблюдения исполнительской дисциплины, своевременности и качества выполнения работы и максимальными размерами не ограничивается.

7.3. Размеры премий по результатам труда за месяц муниципальным служащим устанавливается распоряжением местной администрации МО Морской ежемесячно.

7.4. При замещении временно отсутствующего муниципального служащего премия по результатам труда (службы) за месяц, исчисляется исходя из должностного оклада по временно замещаемой должности муниципальной службы, но не ниже должностного оклада по основной замещаемой должности муниципальной службы.

7.5. Размер премий по результатам труда за квартал, полугодие, за год и за выполнение заданий особой важности и сложности устанавливается распоряжением местной администрации МО Морской и максимальными размерами не ограничивается.
Премии по результатам труда за квартал, полугодие, за год и за выполнение заданий особой важности и сложности выплачиваются муниципальным служащим пропорционально отработанному времени из сложившейся экономии средств фонда оплаты труда в размере, установленном распоряжением местной администрации МО Морской.

7.6. При утверждении фонда оплаты труда предусматриваются средства на выплату премий по результатам труда (из расчета на одного работника) в размере шести должностных окладов в год.

8. Материальная помощь

8.1. Муниципальным служащим может выплачиваться материальная помощь.
8.2. Материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления муниципального служащего и распоряжения местной администрации МО Морской в размере до трех должностных окладов в год.

8.3. На основании личного заявления и распоряжения местной администрации МО Морской, за счет экономии средств фонда оплаты труда, может быть дополнительно выплачена материальная помощь по следующим основаниям:.

— рождение ребенка;

— погребение близких родственников;

— болезнью.

8.4. При утверждении фонда оплаты труда предусматриваются средства на выплату материальной помощи (из расчета на одного работника) в размере трех должностных окладов в год.

9. Порядок, место и сроки выплаты денежного содержания
9.1. Денежное содержание выплачивается путем перечисления денежных средств на банковскую карту.
9.2. Денежное содержание выплачивается не реже чем два раза в месяц, в установленный, распоряжением местной администрации, день.
9.3. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

 

10. Заключительные положения

10.1. Решение об установлении и выплате ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия труда (службы), премий по результатам труда и материальной помощи муниципальным служащим может быть принято в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

10.2. Глава местной администрации МО Морской вправе перераспределять средства оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными Положением.