Прокуратура Василеостровского района Санкт-Петербурга разъясняет
Отпуск по беременности и родам
Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 – после. При многоплодной беременности дородовой отпуск увеличивается на две недели – до 84 календарных дней. При осложнённых родах послеродовой отпуск увеличивается на 16 дней – до 86 календарных дней, а при рождении двоих и более детей – до 110 календарных дней – ст. 255 ТК РФ.
Для оформления такого отпуска необходимо подать заявление на имя своего руководителя и к нему приложить листок нетрудоспособности (бюллетень), выданный медучреждением, в котором вы наблюдаетесь.
Отпуск по беременности и родам оформляется приказом по организации – ст. 255 ТК РФ.
Если вы не отгуляли положенный вам ежегодный отпуск, вы можете взять его непосредственно до декретного отпуска или сразу после него, независимо от стажа работы в данной организации – ст. 260 ТК РФ.
Отпуск может получить и ваш муж. По его желанию ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя – ст. 123 ТК РФ.
Старший помощник прокурора
Василеостровского района
Рахимова Р.Р.