Выплаты за трудовой стаж в Петербурге можно будет получить,
проработав в Ленобласти
Законом Санкт-Петербурга от 25 февраля 2021 года N 55-15 внесены изменения в Социальный кодекс Санкт-Петербурга (в частности, в статью 63 Закона СПб от 09.11.2011 №728-132), предусматривающие включение в региональный трудовой стаж петербуржцев периодов работы и иной деятельности на территории Ленинградской области.
Под общим трудовым стажем понимается учитываемая при определении права на дополнительные меры социальной поддержки, установленные статьей 63 Социального кодекса, суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, под региональным трудовым стажем — суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности в Санкт-Петербурге (Ленинграде) и Ленинградской области.
Вместе с тем, Законом Санкт-Петербурга от 25.02.2021 определены пропорции между стажем работы в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, стаж работы в Санкт-Петербурге (Ленинграде) должен составлять не менее 10 лет из 20 лет регионального стажа.
Таким образом, установлены дополнительные меры социальной поддержки граждан, являющихся в соответствии с действующим федеральным законодательством получателями пенсий или достигших возраста 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно), проработавших в Санкт-Петербурге (Ленинграде) не менее 20 лет или проработавших в Ленинградской области и Санкт-Петербурге (Ленинграде) не менее 20 лет, из которых трудовой стаж в календарном исчислении в Санкт-Петербурге (Ленинграде) составляет не менее 10 лет, и имеющих трудовой стаж (в календарном исчислении) не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин, исключая периоды работы, выполняемой осужденными, содержащимися в исправительных учреждениях и тюрьмах.
Фото: Pixabay