С учетом высокой социальной значимости в этих условиях одним из приоритетных направлений деятельности системы органов прокуратуры является осуществление надзора за соблюдением действующего законодательства в области оплаты труда.
Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ч. 1 ст. 10 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» в органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
Таким образом, если вы считаете, что у организации, с которой Вы состояли или состоите в настоящий момент в трудовых отношениях, имеется перед Вами задолженность по заработной плате, Вы не лишены права на обращение в прокуратуру того района, на территории которого находится руководящий орган организации — должника.
В соответствие с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.
На основании изложенного, прокуратура разъясняет, что в случае обращения гражданина в прокуратуру с заявлением о невыплате заработной плате, с приложением копий документов в обоснование заявленных требований (трудовой договор, справка о задолженности по заработной плате), прокуратурой будет решен вопрос о направлении в суд заявления о взыскании задолженности по заработной плате.
А.Н. КАМЕНСКИЙ,
заместитель прокурора Василеостровского района