Прокуратура Василеостровского района Санкт-Петербурга разъясняет:
«Как юрлицу ничего не нарушить, сотрудничая с самозанятым»
Работая с самозанятыми, нанимателям мало соблюдать формальные требования. Когда суды решают, действительно ли между компанией и гражданином гражданско-правовые отношения, а не скрытые трудовые, оценивают не названия договоров между ними, а суть сложившихся взаимоотношений.
Минфином 24.05.2022 разъяснено, что плательщики налога на профессиональный доход вправе сотрудничать как с физическими, так и с юридическими лицами и ИП.
При этом работодателям запрещено маскировать гражданско-правовыми соглашениями рабочие отношения, снижая, тем самым, собственную налоговую нагрузку и умаляя права граждан.
Письмом Минфина обращено внимание, что при оценке сути взаимоотношений между гражданином и компанией нужно учитывать не формальные признаки, а суть сложившихся отношений.
Таким образом, даже если между сторонами заключено соглашение, названное гражданско-правовым договором оказания услуг, а на самом деле отношения рабочие, их необходимо считать трудовыми.
К таким признакам относится:
- обязанность гражданина следовать правилам внутреннего рабочего распорядка нанимателя;
- наличие графика работы;
- контроль со стороны работодателя и др.
Старший помощник прокурора района
юрист 2 класса М.А. Радь