Понятие «серой» зарплаты и ее последствия
Понятия «белая», «серая» и «черная» заработная плата давно на слуху, и все прекрасно знают, какая чего стоит.
«Белая» зарплата – та, которую работник, заключивший трудовой договор, получает официально по ведомости с начислением всех отчислений во внебюджетные фонды и удержанием налога на доходы физических лиц.
«Серая» зарплата выплачивается неофициально сотруднику, принятому на работу по трудовому договору, сверх суммы небольшого официального оклада.
«Черная» зарплата – когда работник вовсе не принимается на работу, а все выплаты ему производится неофициально (без документов, из рук в руки), при этом не начисляются страховые взносы во внебюджетные фонды и не удерживается НДФЛ.
Выдачу «черных» и «серых» зарплат называют ещё зарплатой в «конверте» или «теневой» заработной платой.
Опуская в карман конверт с «серой» или «черной» зарплатой, работники оказываются совершенно беззащитными от произвола работодателей. Захочет хозяин – заплатит, как договаривались, не захочет – выдаст официальную часть зарплаты или вообще не заплатит ни копейки.
Зарплата в «конверте» чревата последствиями и если работодатель выплачивает такую заработную плату, это значит:
— не производятся отчисления из зарплаты конкретного работника в пенсионный фонд на индивидуальный лицевой счет работника, а это – мизерные пенсии по старости;
— не производятся отчисления из зарплаты конкретного работника в фонд медицинского страхования, а это – отсутствие возможности получить бесплатное медицинское обслуживание;
— не производятся отчисления из зарплаты конкретного работника в фонд социального страхования, а это – неоплаченные: лист нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижении им 3-х летнего возраста, сумма полагающегося ежемесячного ущерба в случае трудового увечья или профзаболевания, а также единовременного пособия (в том числе в случае смерти работника);
— не удерживается из заработной платы конкретного работника налог на доходы физических лиц, а это – отсутствие возможности получить предусмотренные законодательством социальные, стандартные и имущественные вычеты.
«Теневая» зарплата лишает работников доступа к ипотеке и другим потребительским кредитам. Работник недополучает значительные суммы денежных средств при уходе в отпуск, при увольнении по сокращению штата, при получении компенсации за неиспользованные дни отпуска, а также доплаты, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и др.
С «теневой» заработной платой можно и необходимо бороться. Но успех данной борьбы зависит от действий каждого работника, т.к. не соглашаясь на получение заработной платы в «конверте» работники тем самым подвигают работодателя к соблюдению трудового законодательства.
О фактах получения «конвертной» заработной платы, а также о несвоевременной выплате заработной платы по телефонам можно сообщить по телефону:
356-07-95 — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Василеостровском районе Санкт-Петербурга
Управление Пенсионного фонда РФ
в Василеостровском районе