Какой минимальный стаж?
До 2015 года минимальный трудовой стаж составлял пять лет, в 2016 году для выхода на пенсию потребуется не менее 7 лет стажа и 9 баллов.
С 2015 года страховая пенсия по старости формируется в пенсионных баллах. Это новый параметр в расчете пенсии, который зависит от суммы страховых взносов, перечисленных за сотрудника его работодателем. Требования к этой величине будут возрастать на 2,4 единицы ежегодно, и так до 30 баллов к 2024 году.
При достижении пенсионного возраста все накопленные баллы суммируют и умножат на стоимость пенсионного коэффициента в год выхода на пенсию. Перевод пенсионного капитала граждан в коэффициенты по новым правилам проводится в беззаявительном порядке. Отследить количество заработанных баллов можно будет на сайте Пенсионного фонда в «Личном кабинете застрахованного лица».
Что касается трудового стажа, то требования к нему будут предъявляться по такому же принципу.
Минимальный стаж, необходимый для выхода на заслуженный отдых, в 2015 году составлял 6 лет. Начиная с 1 января 2016 года продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости ежегодно увеличивается на 1 год до достижения требуемого стажа 15 лет к 2024 году.
То есть, например: при выходе на пенсию в 2016 году потребуется минимум 7 лет, в 2017 году — необходимо не менее 8 лет трудового стажа и т.д.
Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Василеостровском районе Санкт — Петербурга