МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ

ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОДА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗНАЧЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ МОРСКОЙ

СЕДЬМОГО СОЗЫВА

                                                                                                               

РЕШЕНИЕ № 22

 

 16 июня 2026 г.                                                                                                                   Санкт-Петербург

 

Об утверждении Положения «О денежном содержании муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Морской»

 

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Законом  Санкт-Петербурга от 20.07.2006 № 348-54 «О реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований города федерального значения Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт-Петербурге, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге», Трудовым кодексом Российской Федерации муниципальный совет внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Морской

Р Е Ш И Л:

 

1. Утвердить Положение «О денежном содержании муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Морской» согласно Приложению к настоящему решению.
2. Признать утратившими силу:

— Решение муниципального совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ округ Морской от 16.05.2013 № 25 «Об утверждении Положения «О денежном содержании муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в местной администрации внутригородского муниципального образования муниципальный округ округ Морской Санкт-Петербурга»;

— Решение муниципального совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Морской от 25.12.2014 № 25 «О внесении изменений в «Положение о денежном содержании муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в местной администрации внутригородского муниципального образования муниципальный округ округ Морской Санкт-Петербурга», утвержденного   Решением муниципального совета внутригородского муниципального образования муниципальный округ округ Морской Санкт-Петербурга от 16.05.2013 года № 25»;

— Решение муниципального совета внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Морской от 16.02.2022 № 4 «О внесении изменений в «Положение о денежном содержании муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Морской»»;

— Решение муниципального совета внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Морской от 15.02.2023 № 03 «О внесении изменений в «Положение о денежном содержании муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Морской»»;

— Решение муниципального совета внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Морской от 20.11.2024 № 15 «О внесении изменений в «Положение о денежном содержании муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Морской»»;

— Решение муниципального совета внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Морской от 15.10.2025 № 24 «О внесении изменений в «Положение о денежном содержании муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Морской»».

3. Настоящее решение вступает в силу с момента принятия.
4. Опубликовать настоящее решение в бюллетене «Информационный вестник муниципального образования муниципальный округ Морской» и разместить на официальном сайте МО Морской https://округморской-адм.рф.
5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на главу внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Морской.

 

 

Глава муниципального образования,

исполняющий полномочия председателя

муниципального совета                                                                                            В.Г. Дуюнов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к решению муниципального совета

внутригородского муниципального

образования города федерального

значения Санкт-Петербурга

муниципальный округ Морской

от 16.06.2026 г. № 22

 

 

Положение

о денежном содержании муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга

муниципальный округ Морской

 

1. Общие положения

 

• Настоящее Положение разработано в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 25-ФЗ), Закона Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге» (далее – Закон Санкт-Петербурга № 53-8), Закона Санкт-Петербурга от 20.07.2006 № 348-54 «О реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований города федерального значения Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт-Петербурге, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге» (далее – Закон Санкт-Петербурга № 348-54).

 

• Денежное содержание муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Морской (далее – муниципальные служащие), является основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы в местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Морской (далее – местная администрация МО Морской).

 

• Настоящее Положение определяет размер и порядок выплаты денежного содержания (размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их выплаты) муниципальных служащих.

 

2. Денежное содержание

 

• Денежное содержание муниципального служащего состоит из:

• должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад);
• дополнительных выплат:

— ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы) (далее – ежемесячная надбавка за особые условия труда (службы));

— ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее – ежемесячная надбавка за выслугу лет);

— ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин (далее – ежемесячная надбавка за классный чин);

— премий по результатам труда;

— материальной помощи.

2.2.Финансирование расходов, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется за счет средств бюджета внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Морской.

2.3.Денежное содержание муниципальным служащим, исполняющим отдельные государственные полномочия Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, выплачивается за счет средств субвенции из бюджета Санкт-Петербурга.

 

3. Должностной оклад

 

• Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге, утвержденным Законом Санкт-Петербурга № 348-54, согласно Приложению 1 к настоящему Положению.

За базовую единицу для исчисления должностного оклада муниципального служащего принимается расчетная единица, размер которой устанавливается Законом Санкт- Петербурга.

• При замещении временно отсутствующего муниципального служащего размер должностного оклада исчисляется, исходя из должностного оклада по временно замещаемой должности муниципальной службы, но не ниже должностного оклада по основной замещаемой должности муниципальной службы.

 

4. Дополнительные выплаты

 

4.1. Ежемесячная надбавка за особые условия труда (службы)

 

• Ежемесячная надбавка за особые условия труда (службы) устанавливается за ненормированный рабочий (служебный) день, частые командировки и поездки, напряженность, работу в выходные и праздничные дни, работу с населением в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качества выполнения должностных обязанностей.
• Ежемесячная надбавка за особые условия труда (службы) муниципальным служащим устанавливается ежемесячно в размере от 45 до 70 процентов должностного оклада муниципального служащего, с соблюдением требований к формированию фонда оплаты труда.

В случае несвоевременного выполнения заданий, ухудшения качества работы и нарушения трудовой дисциплины указанная надбавка уменьшается.

• Размер ежемесячной надбавки за особые условия труда (службы) устанавливается ежемесячно распоряжением местной администрации МО Морской.
• Начисление ежемесячной надбавки за особые условия труда (службы) производится пропорционально отработанному времени.
• При замещении временно отсутствующего муниципального служащего ежемесячная надбавка за особые условия труда (службы) исчисляется, исходя из должностного оклада по временно замещаемой должности муниципальной службы, но не ниже должностного оклада по основной замещаемой должности муниципальной службы.
• При формировании и утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих устанавливается норматив на выплату ежемесячной надбавки за особые условия труда (службы) (в расчете на одного работника в год) в размере восьми должностных окладов в год.

 

• Ежемесячная надбавка за выслугу лет
  • Исчисление ежемесячной надбавки за выслугу лет муниципальным служащим осуществляется в соответствии со стажем муниципальной службы. Стаж муниципальной службы устанавливается в соответствии с положениями статьи 25 Федерального закона № 25-ФЗ и статьи 17 Закона Санкт-Петербурга № 53-8.
  • Ежемесячная надбавка за выслугу лет муниципальным служащим устанавливается за каждый полный год в следующих размерах:

от 1 года до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет – 25 процентов должностного оклада.

• Решение об установлении ежемесячной надбавки за выслугу лет муниципальным служащим оформляется распоряжением местной администрации МО Морской.
• Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается с момента возникновения права на ее назначение, а также при изменении размера ежемесячной надбавки за выслугу лет с учетом стажа (общей продолжительности) муниципальной службы, указанного в п. 4.2.2 настоящего Положения.
• Основным документом для определения стажа (общей продолжительности) муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет является трудовая книжка.
• Начисление ежемесячной надбавки за выслугу лет производитсяпропорционально отработанному времени.
• При замещении временно отсутствующего муниципального служащего ежемесячная надбавка за выслугу лет исчисляется, исходя из должностного оклада по временно замещаемой должности муниципальной службы, но не ниже должностного оклада по основной замещаемой должности муниципальной службы.
• Контроль за соблюдением порядка установления ежемесячной надбавки за выслугу лет осуществляется должностным лицом, ответственным за кадровое делопроизводство в местной администрации МО Морской.
• Ответственность за своевременное начисление и выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет несет главный бухгалтер местной администрации МО Морской.
• При формировании и утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих устанавливается норматив на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет (в расчете на одного работника в год) в размере трех должностных окладов в год.

 

• Ежемесячная надбавка за классный чин
  • Ежемесячная надбавка за классный чин муниципальным служащим устанавливается в следующих размерах:

– по классному чину «действительный муниципальный советник 1 класса» – 9 расчетных единиц;

– по классному чину «действительный муниципальный советник 2 класса» – 8 расчетных единиц;

– по классному чину «главный муниципальный советник 1 класса» – 7 расчетных единиц;

– по классному чину «главный муниципальный советник 2 класса» – 6 расчетных единиц;

– по классному чину «муниципальный советник муниципальной службы 1 класса» – 5 расчетных единиц;

– по классному чину «муниципальный советник муниципальной службы 2 класса» – 4 расчетных единицы;

– по классному чину «советник муниципальной службы 1 класса» – 4 расчетных единицы;

– по классному чину «советник муниципальной службы 2 класса» – 3 расчетные единицы;

– по классному чину «референт муниципальной службы 1 класса» – 3 расчетные единицы;

– по классному чину «референт муниципальной службы 2 класса» – 2 расчетные единицы.

За базовую единицу для исчисления ежемесячной надбавки за классный чин принимается расчетная единица, размер которой устанавливается Законом Санкт-Петербурга.

• Ежемесячная надбавка за классный чин муниципальным служащим устанавливается распоряжением местной администрации МО Морской при присвоении классных чинов в порядке, установленном статьей 7 Закона Санкт-Петербурга № 53-8.
• Ежемесячная надбавка за классный чин выплачивается со дня присвоения классного чина.
• Начисление ежемесячной надбавки за классный чин производится пропорционально отработанному времени.
• При формировании и утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих устанавливается норматив на выплату ежемесячной надбавки за классный чин (в расчете на одного работника в год) в размере четырех должностных окладов в год.

 

• Премии по результатам труда

 

• Муниципальным служащим выплачиваются премии по результатам труда за месяц, квартал, полугодие, девять месяцев, год.
• Премии по результатам труда за месяц муниципальным служащим выплачиваются ежемесячно пропорционально отработанному времени в процентном отношении от должностного оклада в зависимости от степени творческого участия в работе, сложности и важности решаемых проблем, новизны и эффективности предложенных решений, соблюдения исполнительской дисциплины, своевременности и качества выполнения работы.
• Размер премии по результатам труда за месяц муниципальным служащим устанавливается ежемесячно распоряжением местной администрации МО Морской в размере от 30 до 50 процентов должностного оклада.
• При замещении временно отсутствующего муниципального служащего ежемесячная премия исчисляется, исходя из должностного оклада по временно замещаемой должности муниципальной службы, но не ниже должностного оклада по основной замещаемой должности муниципальной службы.
• Премии по результатам труда за квартал, полугодие, девять месяцев, год являются индивидуальной формой поощрения работника за особые достижения, инициативное отношение к работе и выплачиваются муниципальным служащим из сложившейся экономии средств фонда оплаты труда.

Размер премии по результатам труда за квартал, полугодие, девять месяцев, год индивидуален для каждого муниципального служащего, является стимулирующей выплатой и не носит безусловного и гарантированного характера.

Размер премии по результатам труда за квартал, полугодие, девять месяцев, год устанавливается распоряжением местной администрации МО Морской и максимальными размерами не ограничивается.

Глава местной администрации МО Морской вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными Положением, и производить в пределах средств фонда оплаты выплаты премий по результатам труда за квартал, полугодие, девять месяцев, год.

• При формировании и утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих устанавливается норматив на выплату премии по результатам труда (в расчете на одного работника в год) в размере шести должностных окладов в год.

• Материальная помощь

 

4.5.1. Муниципальным служащим выплачивается материальная помощь.

4.5.2. Материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления муниципального служащего и распоряжения местной администрации МО Морской в размере до трех должностных окладов в год.

4.5.3.  Материальная помощь выплачивается по следующим основаниям:

— ежегодный отпуск;

— рождение ребенка;

— бракосочетание;

— погребение близких родственников;

— болезнь;

— приобретение лекарств;

— в конце календарного года (в случае если материальная помощь не оказывалась в текущем финансовом году).

4.5.4. При формировании и утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих устанавливается норматив на выплату материальной помощи (в расчете на одного работника в год) в размере трех должностных окладов в год.

 

5. Порядок, место и сроки выплаты денежного содержания

 

• Денежное содержание выплачивается путем перечисления денежных средств на банковскую карту.
• Денежное содержание выплачивается не реже, чем два раза в месяц.
• При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

 

6. Заключительные положения

 

• Решение об установлении и выплате ежемесячных надбавок за выслугу лет, ежемесячных надбавок за классный чин, ежемесячных надбавок за особые условия труда (службы), премий по результатам труда и материальной помощи муниципальным служащим может быть принято в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
• Глава местной администрации МО Морской вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящим Положением.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Положению о денежном содержании

муниципальных служащих, замещающих должности

муниципальной службы в местной администрации

внутригородского муниципального образования

города федерального значения Санкт-Петербурга

муниципальный округ Морской

 

 

Наименование должности	Размер должностного оклада (в расчетных единицах)
1	2
Главные должности муниципальной службы
Заместитель главы местной администрации	28
Ведущие должности муниципальной службы
Руководитель структурного подразделения местной администрации	26
Старшие должности муниципальной службы
Главный специалист	20
Ведущий специалист	19
Старшие должности муниципальной службы отдела опеки и попечительства
Ведущий специалист отдела опеки и попечительства	21
Младшие должности муниципальной службы
Специалист первой категории	17