Данная обязанность распространяется на все организации (юридические лица) независимо от форм собственности последних, организационно-правовой формы, то есть не только на государственные учреждения и предприятия, но и на акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, общественные организации.
Часть 2 указанной статьи Федерального закона содержит примерный перечень мер по предупреждению коррупции, которые могут приниматься в организации:
определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
сотрудничество организации с правоохранительными органами;
разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;
принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;
предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.
Для формирования единого подхода к обеспечению работы по профилактике и противодействию коррупции в организациях Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации 08.11.2013 разработаны Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции.
Так, организациям предлагается закрепить в едином документе, с названием «Антикоррупционная политика (наименование организации)» сведения о реализуемой в организации антикоррупционной политике.
Рекомендации содержат как алгоритм разработки данного документа, так и предложения по его содержанию и последующему исполнению.
Кроме того, Методические рекомендации содержат большое количество справочной информации по вопросам противодействия коррупции, в том числе:
сборник положений нормативных правовых актов, устанавливающих меры ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
нормативные правовые акты зарубежных государств по вопросам противодействия коррупции, имеющие экстерриториальное действие;
обзор типовых ситуаций конфликта интересов;
типовую декларацию конфликта интересов, антикоррупционная хартия российского бизнеса.
Данные методические рекомендации размещены на сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации www.rosmintrud.ru.
Учитывая изложенное, предлагаю использовать данные методические рекомендации при разработке локального правового акта в сфере организации антикоррупционной политики и принятия соответствующих мер.
Старший помощник
прокурора Василеостровского района
Санкт-Петербурга
младший советник юстиции Кристина Жамгарян